24/9/2026 – Cinco iniciativas voltadas à acessibilidade e à inclusão das pessoas com deficiência foram premiadas, na tarde desta quarta-feira (23), pelo Prêmio Justiça do Trabalho Acessível. A entrega dos troféus fez parte da programação de encerramento do II Seminário Ativismos para a Luta Anticapacitista na Justiça do Trabalho.
A premiação reconhece boas práticas desenvolvidas por órgãos trabalhistas de todo o país e, nesta edição, contemplou cinco dimensões da acessibilidade: Atitudinal, Comunicacional, Tecnológica, Serviços e Gestão da Acessibilidade. As iniciativas estão alinhadas às diretrizes da Política de Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência da Justiça do Trabalho, estabelecida pela Resolução CSJT nº 386, de 30 de agosto de 2024.
Veja as fotos da premiação no Flickr do TST.
Educação para todos
Na dimensão atitudinal, foi reconhecida a iniciativa “Educação para Todos, Futuro para Todos”, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 8ª Região (PA/AP). Representando o Tribunal na cerimônia, recebeu o reconhecimento Luisa de Souza Leão Almeida, chefe da Divisão de Acessibilidade, Inclusão e Sustentabilidade do TRT8.
Pontes para o conhecimento
Na dimensão comunicacional, o prêmio foi para “Pontes ao Conhecimento”, do TRT da 19ª Região (AL). Quem recebeu o troféu foi Verônica Guedes de Andrade, juíza titular da 2ª Vara do Trabalho de Maceió.
PJe acessível
Na dimensão tecnológica, foi reconhecida a iniciativa “Acessibilidade do Sistema PJe para Pessoas com Deficiência Visual”, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Representaram a iniciativa Maria Villela de Souza Ferreira, técnica judiciária do TRT da 1ª Região (RJ) e coordenadora do Subcomitê Nacional de Acessibilidade dos Sistemas Nacionais, e Antônio Lucas Neres de Oliveira Barros, analista judiciário do TRT da 12ª Região (SC).
Conexão inclusiva
Na dimensão Serviços, o reconhecimento foi para “Conexão Inclusiva”, do TRT da 11ª Região (AM/RR). Representaram o tribunal Sâmara Cristina Souza Nogueira, juíza e vice-coordenadora do Comitê de Acessibilidade, e Hylace Braga Miranda Filho, diretor do Laboratório de Inovação e ODS.
Governança da acessibilidade
Na dimensão Gestão da Acessibilidade, foi reconhecida a “Metodologia de Governança e Implementação do Plano de Acessibilidade e Inclusão”, do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Receberam o reconhecimento Ekaterini Sofoulis Hadjirallis Morita, assessora-chefe de Acessibilidade e Inclusão do TST; Francisco Henrique Mendonça Nina Cabral, secretário de Governança e Gestão Estratégica do TST; e Jônatas Bueno Amorim, servidor do Superior Tribunal Militar.
As cinco iniciativas mostram diferentes caminhos para promover a acessibilidade na Justiça do Trabalho, em áreas que vão da educação e da comunicação ao uso de tecnologias, à prestação de serviços e à gestão
(Kellen Rechetelo/FD. Foto: Nelson Júnior)
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